Teknoloji dünyasının önde gelen isimlerinden Microsoft, operasyonel verimliliği artırmak ve değişen müşteri ihtiyaçlarına yanıt verebilmek adına kapsamlı bir yeniden yapılanma sürecine girdiğini duyurdu. Şirket yönetimi tarafından yapılan açıklamada, toplam 4 bin 800 pozisyonun kaldırılacağı bildirildi. Bu organizasyonel değişikliğin özellikle şirketin ticari faaliyetlerini yürüten birimler ile Xbox departmanı üzerinde yoğunlaşacağı ifade edildi.
Microsoft İnsan Kaynaklarından Sorumlu Başkan Yardımcısı Amy Coleman, çalışanlara ilettiği bilgilendirme notunda, iş gücü planlamasının sektördeki hızlı değişimlere uyum sağlama hedefiyle yapıldığını vurguladı. Şirket, işten çıkarmaları minimize etmek amacıyla alternatif çözümler geliştirmeye devam ediyor. Bu strateji doğrultusunda, son bir yıl içerisinde 4 binden fazla çalışan, kurumun öncelikli gördüğü farklı alanlara kaydırıldı. Sadece bu ay içerisinde ise 500 çalışanın görev değişikliği yapıldığı kaydedildi.
Alınan kararın doğrudan yapay zeka teknolojileriyle ilgili olmadığı özellikle belirtilse de, yapay zekanın iş süreçlerini hızlandırdığı ve bazı görevlerin otomatize edildiği gerçeği hatırlatıldı. Çalışanların yeni beceriler kazanarak bu dönüşüme uyum sağlamasının kritik önem taşıdığına dikkat çeken yönetim, yeniden yapılanma sürecinin henüz başlangıç aşamasında olduğunu ve ilerleyen dönemlerde farklı faaliyet alanlarında da benzer düzenlemelerin gündeme gelebileceğini belirtti.
