Gençlik ve Spor Bakanlığı, bünyesinde istihdam edilmek üzere 1200 sözleşmeli antrenör alımı gerçekleştireceğini duyurdu. İlan edilen kadrolar, Türkiye'nin dört bir yanındaki Gençlik ve Spor İl Müdürlüklerinde görevlendirilecek. Süreçle ilgili detaylar, adayların merakla beklediği başvuru takvimi ve şartlar netleşti.
Başvuru Süreci ve Tarihler
Söz konusu personel alımı için başvurular 10 Ağustos 2026 Pazartesi günü başlayacak olup 14 Ağustos 2026 Cuma günü saat 17.00'de sona erecektir. Adayların başvurularını yalnızca e-Devlet üzerindeki Kariyer Kapısı platformu üzerinden elektronik olarak yapmaları gerekmektedir. Şahsen veya posta yoluyla yapılan müracaatlar işleme alınmayacaktır.
Aranan Temel Şartlar
Başvuru yapacak adayların taşıması gereken temel kriterler arasında Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak, 18 yaşını doldurmuş bulunmak ve Spor Bilimleri alanında lisans mezunu olmak yer alıyor. Ayrıca adayların 2024 KPSS P3 puan türünden en az 50 puan almış olmaları şart koşuluyor. Bunun yanı sıra, adayların görevlerini yerine getirmelerine engel teşkil edecek herhangi bir sağlık sorununun bulunmaması ve güvenlik soruşturmalarının olumlu sonuçlanması bekleniyor.
Branş Bazlı Gereklilikler
Bakanlık tarafından belirlenen branşlara göre adayların en az ikinci kademe antrenörlük belgesine sahip olmaları zorunludur. Bazı özel branşlarda federasyon onaylı belgeler istenirken, yüzme branşı için Bronz Cankurtaran Belgesi gibi ek yeterlilikler aranmaktadır. Her aday, yalnızca bir spor dalı ve bir il için tercihte bulunabilecektir.
Sınav ve Değerlendirme
Başvuruların tamamlanmasının ardından KPSS puan sıralaması esas alınarak, her branş ve il için belirlenen kontenjanın üç katı kadar aday sözlü ve uygulamalı sınava davet edilecektir. Ankara'da düzenlenecek olan bu sınavlarda adaylar; mesleki bilgi, uygulama becerisi ve temsil yeteneği gibi çeşitli kriterler üzerinden değerlendirmeye tabi tutulacaktır. Başvuru sırasında sisteme yüklenen belgelerin doğruluğu ve eksiksiz olması, sürecin geçerliliği açısından büyük önem taşımaktadır.
