Bir şirket turnuvası sırasında geçirdiği kalp krizi sonrası tedavi altında olduğu hastanede hayatını kaybeden işçinin ölümüyle ilgili davada Yargıtay önemli bir karara imza attı. Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından iş kazası olarak kaydedilen olayda, İş Mahkemesi davacıların maddi tazminat taleplerini kabul etmişti. Ancak Bölge Adliye Mahkemesi, manevi tazminatın yetersizliğine dikkat çekmişti.
Yargıtay Bozma Gerekçeleri
Yargıtay, yerel mahkemenin kusur belirleme yöntemini yasaya aykırı bularak kararı bozdu. Mahkeme, bünyesel faktörler ve yaşam tarzı gibi etkenler değerlendirilmeden kusur oranının doğrudan işverene yüklenmesini hatalı buldu. Yargıtay, ölüm öncesi rahatsızlıkların ve kişinin yaşam tarzının detaylıca araştırılması gerektiğini vurguladı. Ayrıca, kusur oranlarının ayrı ayrı belirlenmesi ve bu raporun kardiyolog ile iş güvenliği uzmanlarından oluşan bir heyet tarafından hazırlanması gerektiğine hükmetti. İşverene atfedilen kusurun, ayrıştırma yapılmadan spor kulübüne yüklenmesi de hatalı bulundu.
