Yargıtay'dan iş yerinde şiddet uygulayan işçi için emsal karar

Yargıtay, iş yerinde arkadaşına vuran bir çalışanın tazminatsız şekilde işten çıkarılmasını hukuka uygun buldu. Yüksek mahkeme, bu tür davranışların iş akdinin feshi için geçerli bir neden olduğunu onayladı.

Bu haber ilgini çekti mi?Benzer gelişmeleri kişisel akışında gör ve bildirimlerini seç.
+Gündem
Temsili görsel: Yargıtay'dan iş yerinde şiddet uygulayan işçi için emsal karar
Temsili görsel · qimono / Pixabay
Haberin kısa özeti1 dakikada okuyun
  • Yargıtay, iş yerinde arkadaşına vuran bir çalışanın tazminatsız şekilde işten çıkarılmasını hukuka uygun buldu.
  • Yüksek mahkeme, bu tür davranışların iş akdinin feshi için geçerli bir neden olduğunu onayladı.
  • Hukuk Dairesi, iş yerinde yaşanan bir tartışma esnasında mesai arkadaşına fiziksel saldırıda bulunan bir işçiyle ilgili önemli bir karara imza attı.
HIZLI CEVAP

Bu haber ne anlatıyor?

Yargıtay, iş yerinde arkadaşına vuran bir çalışanın tazminatsız şekilde işten çıkarılmasını hukuka uygun buldu. Yüksek mahkeme, bu tür davranışların iş akdinin feshi için geçerli bir neden olduğunu onayladı.

1 kaynakla doğrulama Kaynak gösterimine hazır Son güncelleme: 06.09.2026 12:09
Editoryal not: Bu içerik, doğrulanabilir kaynaklar ve görsel veriler titizlikle analiz edilerek, özgünlük ilkeleri çerçevesinde editoryal süreçten geçirilerek hazırlanmıştır.

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, iş yerinde yaşanan bir tartışma esnasında mesai arkadaşına fiziksel saldırıda bulunan bir işçiyle ilgili önemli bir karara imza attı. Mahkeme, saldırgan tutum sergileyen çalışanın iş akdinin tazminatsız olarak feshedilmesini hukuka uygun bir uygulama olarak değerlendirdi.

Bu kararla birlikte, iş yerindeki huzuru bozan ve şiddete başvuran personelin işten çıkarılma süreçlerinde işverenin tazminat ödeme yükümlülüğünün bulunmadığı bir kez daha tescillenmiş oldu.

KAYNAK ŞEFFAFLIĞI

Doğrulanan bilgiler ve kaynaklar

1kaynak · 2 olgu

1 kaynak ve 2 yapılandırılmış olgu üzerinden hazırlanmış editoryal doğrulama özeti.

Öne çıkan doğrulanmış bilgiler

  1. Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, iş arkadaşına fiziksel müdahalede bulunan bir çalışanın işten çıkarılmasını onayladı.Kaynak 1
  2. Mahkeme, söz konusu işçinin tazminat ödenmeksizin işten atılmasını hukuka uygun bir karar olarak değerlendirdi.Kaynak 1

Başvurulan kaynaklar

  1. 1
    Anadolu AjansıHaber ajansı · 06.09.2026 11:43

    Yargıtay, tartıştığı iş arkadaşına vuran işçinin tazminatsız kovulmasını haklı buldu

    Kaynağı aç ↗

Bu haber sizde nasıl bir etki bıraktı?

Tek dokunuşla tepkinizi paylaşın. Seçiminize yeniden basarsanız tepkiniz kaldırılır.

0 tepki

İlgili Haberler

Aynı konudaki gelişmeler