Gündem Yargıtay'dan iş yerinde şiddet uygulayan işçi için emsal karar
Yargıtay, iş yerinde arkadaşına vuran bir çalışanın tazminatsız şekilde işten çıkarılmasını hukuka uygun buldu. Yüksek mahkeme, bu tür davranışların iş akdinin feshi için geçerli bir neden olduğunu onayladı.
Bu haber ilgini çekti mi?Benzer gelişmeleri kişisel akışında gör ve bildirimlerini seç.
⚡Haberin kısa özeti1 dakikada okuyun
- Yargıtay, iş yerinde arkadaşına vuran bir çalışanın tazminatsız şekilde işten çıkarılmasını hukuka uygun buldu.
- Yüksek mahkeme, bu tür davranışların iş akdinin feshi için geçerli bir neden olduğunu onayladı.
- Hukuk Dairesi, iş yerinde yaşanan bir tartışma esnasında mesai arkadaşına fiziksel saldırıda bulunan bir işçiyle ilgili önemli bir karara imza attı.
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, iş yerinde yaşanan bir tartışma esnasında mesai arkadaşına fiziksel saldırıda bulunan bir işçiyle ilgili önemli bir karara imza attı. Mahkeme, saldırgan tutum sergileyen çalışanın iş akdinin tazminatsız olarak feshedilmesini hukuka uygun bir uygulama olarak değerlendirdi.
Bu kararla birlikte, iş yerindeki huzuru bozan ve şiddete başvuran personelin işten çıkarılma süreçlerinde işverenin tazminat ödeme yükümlülüğünün bulunmadığı bir kez daha tescillenmiş oldu.