Kariyer.net tarafından gerçekleştirilen ve 1200 çalışanın katıldığı Yapay Zekanın Çalışanlar Üzerindeki Etkisi başlıklı araştırma, iş dünyasındaki dijital dönüşümün çalışanlar üzerindeki yansımalarını gözler önüne serdi. Araştırma sonuçlarına göre, çalışanların yarısından fazlası yapay zeka araçlarını günlük veya haftalık rutinlerinde aktif olarak kullanıyor. Özellikle teknoloji, pazarlama ve eğitim sektörlerinde yoğunlaşan bu kullanım, çalışanların iş yapış biçimlerini kökten değiştiriyor.
Araştırmanın en dikkat çekici bulgularından biri, yapay zeka kullanımının verimlilik üzerindeki olumlu etkisi oldu. Teknolojiyi kullananların yüzde 73'ü verimliliklerinin arttığını belirtirken, bu durum beraberinde yeni zorlukları da getiriyor. Katılımcıların yüzde 42'si, artan verimlilikle birlikte yöneticilerinin performans beklentilerinin yükseldiğini ve buna bağlı olarak iş yüklerinin arttığını ifade ediyor. Çalışanlar, yapay zeka çıktılarını kullanırken temkinli davranmayı ihmal etmiyor; yüzde 61'lik bir kesim, çıktıların doğruluğunu kontrol ederek hareket ettiğini belirtiyor.
Yetkinlik geliştirme süreçlerinin büyük oranda bireysel çabalara dayandığı da araştırmanın öne çıkan verileri arasında yer alıyor. Çalışanların sadece yüzde 13'ü şirket içi eğitimlerden faydalanırken, büyük çoğunluk kendi imkanlarıyla veya mesai saatleri içinde fırsat buldukça öğrenmeye çalışıyor. Kariyer.net CEO'su Fatih Uysal, şirket desteğinin çalışanların bu dönüşüm sürecindeki kafa karışıklığını azalttığını ve teknolojiye duyulan heyecanı artırdığını vurguluyor.
İş güvencesi konusunda ise çalışanların genel olarak sakin olduğu gözlemleniyor. Katılımcıların yüzde 46'sı yapay zekanın işlerini devralması konusunda herhangi bir endişe taşımadığını belirtirken, endişe duyanların oranının yüzde 37 seviyesinde kaldığı görülüyor. Gelecek iki yıl içinde yapay zeka nedeniyle kariyer değişikliği yapmayı düşünenlerin oranı ise her dört çalışandan biri olarak kaydediliyor. Araştırma, çalışanların işverenlerinden beklentilerinin başında eğitim ve iş süreçlerinin yeniden tanımlanması geldiğini ortaya koyuyor.
