Türkiye'nin savunma sanayisindeki yerlilik ve millilik hedefleri doğrultusunda hayata geçirilen Milli Yetkinlik Hamlesi, ikinci yılını geride bırakırken ulaştığı insan kaynağı kapasitesiyle dikkat çekiyor. Savunma Sanayii İcra Komitesi kararıyla stratejik bir planlama unsuru haline getirilen insan yetkinliği, yapay zeka, siber güvenlik ve otonom sistemler gibi kritik alanlarda Türkiye'nin teknolojik dayanıklılığını artırmayı hedefliyor.
Eğitim ve İstihdamda Büyük Ölçek
Savunma Sanayii Akademi tarafından koordine edilen hamle, 4 ana platform ve 11 farklı program üzerinden yürütülüyor. Bu kapsamda 50'nin üzerinde proje ile 7 farklı hedef grupta toplam 500 bin kişiye ulaşıldı. Özellikle dijital altyapı çalışmaları kapsamında Savunma Kariyer Platformu, 290 bin kullanıcıyı 339 savunma sanayisi firmasıyla buluşturarak istihdam süreçlerini hızlandırdı. Savunma Gelişim Platformu ise 73 bini aşkın kullanıcıya 158 bin saati aşan eğitim desteği sağladı.
Genç Yeteneklere Saha Deneyimi
Programlar sadece dijital platformlarla sınırlı kalmıyor; lise ve üniversite öğrencilerine yönelik saha çalışmaları da büyük önem taşıyor. Savunma Sanayii Lise Programı, ELMAS projesi ve üniversite kampüs programları aracılığıyla binlerce öğrenci, teorik bilgilerini pratiğe dökme fırsatı yakalıyor. Ideathon ve hackathon gibi interaktif etkinliklerle gençler, uzman mentörler eşliğinde projeler geliştirerek sektörün ihtiyaç duyduğu yetkinlikleri kazanıyor.
HAVELSAN İşe Alım ve Ücret Yönetimi Müdürü Fatma Hilal Karatay, projenin sadece bir iş gücü kazanımı olmadığını, aynı zamanda gençlerin milli vizyona katkı sağlama motivasyonunu artırdığını vurguladı. Karatay, özellikle yurt dışındaki yetenekleri ülkeye kazandırmayı amaçlayan Değerler Yuvaya Dönüyor projesinin, sektörün küresel çapta yetenek havuzunu genişlettiğini belirtti.
Gazi Üniversitesi öğrencisi Leyziva Aydemirli ise kampların teknik becerilerin yanı sıra kişisel gelişim açısından da kritik bir rol oynadığını ifade etti. Aydemirli, savunma sanayisinin sadece mühendislik değil, disiplinler arası bir çalışma alanı olduğunu ve gençlerin bu vizyonla kariyerlerini şekillendirmeleri gerektiğini dile getirdi.
