Hürriyet İK, 2 Ağustos Pazar günü okuyucularıyla buluşan 27. sayısında iş dünyasının geleceğini şekillendiren temel dinamikleri masaya yatırdı. Kapak dosyasında, değişen iş öncelikleri ve yetenek yönetimi stratejileri detaylı bir şekilde incelendi.
Gazete yazarı Gamze Bal, 2026 Yetenek Trendleri Raporu'nu değerlendirerek çalışanların artık mental sağlığı en üst sıraya koyduğunu belirtti. Yetkinlik odaklı işe alım süreçlerinin hız kazandığı bu yeni dönemde, esnek çalışma modellerinin vazgeçilmez bir unsur haline geldiği vurgulandı.
Hürriyet İK Yayın Yönetmeni Sefer Levent ise şirket yönetimlerinin çalışanlara yaklaşımını eleştirdi. Pandemi sürecinde sağlanan güven ortamının, günümüzde turnike ve bilgi işlem girişlerinin takibiyle zedelendiğini belirten Levent, çalışanlara alan tanıyan organizasyonların daha başarılı olacağını savundu.
İstihdam piyasasının nabzını tutan Noyan Doğan, 2026 yılının ilk yarısına ait verileri derleyerek sektördeki eleman talebi ve iş arayışındaki değişimleri analiz etti. Öte yandan Taylan Özgür Dil, yapay zekâ teknolojisinin meslek tanımlarını nasıl dönüştürdüğünü okurlara aktardı. Hürriyet İK, her ayın ilk pazar günü iş dünyasındaki güncel gelişmeleri ve analizleri takipçileriyle paylaşmaya devam edeceğini duyurdu.
