İstanbul Sanayi Odasında düzenlenen "Kadınların Güçlendirilmesinin İtici Gücü Olarak İş Dünyası ve Girişimcilik" başlıklı panelde, kadınların daha çok iş gücünün parçası olmasının ekonomiye katkısına işaret edilerek, bunun için sağlanması gereken imkanlara dikkat çekildi.
Birleşmiş Milletler Nüfus Fonu (UNFPA) Türkiye Temsilcisi Mariam Khan ve Avrupa Konseyi Ankara Program Ofisi Başkanı William Massolin, Belçika Ekonomik Misyonu programı çerçevesinde İstanbul Sanayi Odasında düzenlenen "Kadınların Güçlendirilmesinin İtici Gücü Olarak İş Dünyası ve Girişimcilik" başlıklı panelde konuştu.
Özel sektörde çalışan 1,4 milyon kadının verileriyle yapılan araştırmaya atıfta bulunan Khan, bu kadınların çoğunun anne olduktan 1 yıl sonra işten ayrıldığını söyledi.
Khan, küçük ölçekli özel şirketlerde kadınların daha erken işten ayrıldığını çünkü doğum izni, ücretli izin ve daha esnek ve uzaktan çalışma seçenekleri gibi konularda daha az destek sağlandığını aktardı.
Türkiye'de de doğum izni ve ücretli iznin artırılması konusunda olumlu adımlar atıldığına işaret eden Khan, ebeveynler olarak çalışırken anne-baba olmanın keyfinin de paylaşılması gerektiğini dile getirdi.
Khan, 3 yaşından daha küçük çocuğun bulunduğu ailelerde yüzde 30'dan daha az oranda annenin ve yüzde 90'dan fazla babanın çalıştığını aktararak, gelişmeler yaşansa da bu farklılığın devam ettiğinin altını çizdi.