Cumhurbaşkanı Yardımcısı Cevdet Yılmaz, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan ile beraber ATO Congresium'da düzenlenen 14'üncü Çalışma Meclisi Toplantısı'na katıldı. İşçi, işveren ve memur sendikaları konfederasyonları ve oda temsilcilerinin bir araya geldiği toplantı, 'Çalışma Hayatında Dijital Dönüşüm' temasıyla gerçekleştirildi.
Cumhurbaşkanı Yardımcısı Yılmaz, dünyada ekonomik güç dengelerinin değiştiği, bunun da jeopolitiğe ve siyasete yansıdığını belirterek, "Eski kurumların ve kuralların büyük oranda geçerliliğini yitirdiği, uluslararası hukukun ve kurumların giderek etkinliğini yitirdiği günleri yaşıyoruz. Bu jeopolitik ve ekonomik değişimler belirsizlikleri ve riskleri artırıyor, ekonomileri derinden etkiliyor.
Diğer taraftan küresel ölçekte, özellikle yapay zeka başta olmak üzere dijitalleşme alanında büyük bir değişim dönüşüm yaşanıyor. Bu süreç, ekonomilerde ve üretim süreçlerinde yıkıcı yenilik ortamı oluşturuyor. Dijitalleşme, iş dünyasında, üretimde ve mesleklerde büyük bir dönüşüme yol açıyor. Dünya Ekonomik Forumu raporlarına göre; çok sayıda insan işini kaybedebilecek olsa da 2030 yılına kadar dijital imkanlarla 170 milyon kişiye yeni iş olanağı oluşabileceği ifade ediliyor. Meslekler tamamen ortadan kalkmasa bile, mesleklerin icra ediliş biçimleri dijital teknolojilerle birlikte dönüşüme uğruyor.
Uluslararası Çalışma Örgütü ile Polonya Ulusal Araştırma Enstitüsü'nün ortak raporuna göre küresel istihdamın yüzde 25'i üretken yapay zekadan etkilenecek, gelişmiş ülkelerde bu oran yüzde 35'e kadar çıkabilecek. Özellikle ofis ve büro işleriyle medya, yazılım ve finans gibi alanlarda yapay zekanın etkisi giderek artıyor. Bu durum, çalışma biçimlerinin, sosyal güvenlik sistemlerinin ve istihdam politikalarının yeniden tasarlanmasını zorunlu kılıyor. Bu gelişmeler karşısında doğru tutum, teknolojiyi insan emeğini dışlayan bir unsur olarak değil, dijital becerilerle güçlendiren bir fırsat olarak görmektir. Değişime direnmek yerine, değerlerimiz ve hedeflerimiz doğrultusunda değişimi yönetmemiz gerekiyor" dedi.
'DİJİTALLEŞME ETİK SORUMLULUKLAR GETİRMEKTEDİR'
Yılmaz, dijital dönüşümün çoğu zaman 'yeşil ve dijital dönüşüm' olarak tanımlandığını ancak süreci 'yeşil, dijital ve sosyal dönüşüm' olarak ele almak gerektiğini belirtti. Bu üç sürecin etkileşimini doğru analiz ederek, değişimi hep birlikte yönetmenin önemine vurgu yapan Yılmaz, "Çalışanlar açısından dijital dönüşüm; çalışma biçimlerinin, hak arama yollarının ve mesleki kimliklerin yeniden tanımlanacağını söyleyebiliriz. Dijitalleşme; esneklik ve uzaktan çalışma imkanı sunarken, iş güvencesi, veri gizliliği ve algoritmik yönetim gibi yeni riskler de doğuruyor. Bu sürecin adil geçiş ilkeleri doğrultusunda yönetilmesi büyük önem taşıyor.