ABD teknoloji sektöründe yapay zeka odaklı yeniden yapılanma süreçleri, büyük çaplı işten çıkarmaları beraberinde getiriyor. Şirketler, maliyetleri düşürmek ve daha az çalışanla yüksek verimlilik elde etmek amacıyla iş modellerini köklü bir şekilde değiştiriyor. Challenger, Gray & Christmas verilerine göre, yılın başından itibaren artış gösteren bu eğilimde, mayıs ayında duyurulan işten çıkarmaların yüzde 40'ı doğrudan yapay zeka gerekçesiyle açıklandı.
Dev Şirketlerde Stratejik Küçülme
Yazılım devi Oracle, yapay zeka teknolojilerini iş süreçlerine entegre etme stratejisi doğrultusunda son bir yılda çalışan sayısını 21 bin kişi azalttı. Şirket, bu teknolojilerin benimsenmesinin iş gücünde daralmaya yol açtığını resmi bildirimlerle doğruladı. Benzer şekilde GitLab, yapay zekayı iş modelinin merkezine yerleştirmek amacıyla 350 çalışanını işten çıkaracağını ve 22 ülkeden çekileceğini duyurdu.
Meta ise stratejik bir hamleyle yaklaşık 8 bin çalışanını işten çıkarırken, 7 bin kişiyi yapay zeka odaklı yeni pozisyonlara kaydırma kararı aldı. Şirket yöneticileri, bu adımların rekabet ortamında hayatta kalmak için gerekli olduğunu vurguluyor.
Sektörel Yayılım ve Gelecek Beklentisi
İşten çıkarma dalgası yalnızca yazılım devleriyle sınırlı kalmadı. Intuit, Cisco, Cloudflare, Coinbase, PayPal ve Snap gibi finansal teknoloji ve sosyal medya şirketleri de benzer gerekçelerle iş gücünü küçülttü. Özellikle Snap Üst Yöneticisi Evan Spiegel, yapay zekanın tekrara dayalı işleri azalttığını belirterek süreçlerin hızlandığına dikkat çekti.
Ekonomistler, bu tablonun sadece yapay zeka ile açıklanamayacağını; pandemi sonrası aşırı işe alımların ve maliyet baskılarının da etkili olduğunu belirtiyor. Yine de teknoloji sektörü, yılın ilk beş ayında geçen yılın aynı dönemine göre yüzde 66 artışla 123 binden fazla kişinin işten çıkarılmasıyla bu yılın en çok küçülmeye giden alanı oldu.
