ROKETSAN, işe alım süreçlerini daha verimli hale getirmek amacıyla geliştirdiği R-NOVA adlı simülasyon teknolojisini Şanlıurfa'da düzenlenen TEKNOFEST'te tanıttı. İnsan kaynakları departmanlarının iş yükünü hafifletmeyi hedefleyen bu yeni sistem, adayların profesyonel yetkinliklerini ölçmek için özel olarak tasarlandı.
Simülasyon süreci, adaylara yöneltilen 15 soruluk bir kişilik envanteri ile başlıyor. Bu sorular aracılığıyla bireylerin kriz yönetimi, takım çalışmasına yatkınlık ve liderlik gibi temel özellikleri analiz ediliyor. Elde edilen veriler, insan kaynakları uzmanlarının adaylarla daha özelleştirilmiş görüşmeler yapmasına ve kişilerin güçlü yönlerini daha net bir şekilde tespit etmesine olanak tanıyor. R-NOVA, işe alım süreçlerinde objektif bir değerlendirme ortamı sunmayı amaçlıyor.
