# Yargıtay'dan yıllık izin ücreti ödemeleri için emsal karar

- Canonical URL: https://habersitesi.org/haber/76917/yargitay-dan-yillik-izin-ucreti-odemeleri-icin-emsal-karar
- Publisher: HaberSitesi.Org
- Published: 2026-09-30T22:27:01+03:00
- Modified: 2026-09-30T22:27:01+03:00
- Category: Gündem
- Author: HaberSitesi.Org Haber Merkezi
- Language: tr-TR
- Sponsored: no
- Preferred citation: HaberSitesi.Org, Yargıtay'dan yıllık izin ücreti ödemeleri için emsal karar, https://habersitesi.org/haber/76917/yargitay-dan-yillik-izin-ucreti-odemeleri-icin-emsal-karar

## Summary

Yargıtay, yıllık izin ücretinin izne çıkmadan önce ödenmemesinin işçi için haklı fesih sebebi oluşturduğuna hükmetti. Karar, farklı mahkemeler arasındaki uygulama uyuşmazlığını gidermek amacıyla alındı.

## Verified facts

- Yargıtay, yıllık izin ücretinin peşin ödenmemesinin haklı fesih sebebi olduğuna karar verdi.
- İş Kanunu uyarınca işveren, yıllık izin ücretini izne çıkmadan önce peşin veya avans olarak ödemekle yükümlüdür.
- Bölge Adliye Mahkemesi Hukuk Daireleri Başkanlar Kurulu, farklı mahkeme kararları arasındaki uyuşmazlığı gidermek için Yargıtay'a başvurdu.

## Article

Yargıtay, işçilerin yıllık izin dönemlerine ilişkin ücretlerinin ödenmesi konusunda yaşanan hukuki uyuşmazlıklara son noktayı koydu. Farklı mahkemelerin yıllık izin ücretinin peşin ödenmemesi durumunda verdiği çelişkili kararlar üzerine, Bölge Adliye Mahkemesi Hukuk Daireleri Başkanlar Kurulu konuyu yüksek mahkemeye taşıdı.Yargıtay tarafından yapılan değerlendirmede, İş Kanunu'nun ilgili maddeleri hatırlatılarak işverenin sorumlulukları vurgulandı. Yüksek mahkeme, işverenin yıllık izin dönemine ait ücreti, işçinin izne başlamasından önce peşin olarak ödemek veya avans olarak vermekle yükümlü olduğunu belirtti. Bu yükümlülüğün yerine getirilmemesinin, işçi açısından iş sözleşmesini haklı nedenle feshetme hakkı doğurduğu ifade edildi.Daha önce bazı yerel mahkemeler, izin ücretini peşin alamadığı için istifa eden işçilerin kıdem tazminatı taleplerini haklı bulurken, bazı mahkemeler ise bu durumu fesih için yeterli görmeyerek talepleri reddetmişti. Yargıtay'ın bu kararı, yıllık izin ücretinin ödenmemesinin iş sözleşmesinin haklı nedenle feshi için geçerli bir sebep olduğunu kesinleştirmiş oldu. Böylece, işçilerin tatil planları öncesinde ücretlerini alamamaları durumunda yasal haklarını kullanabilmelerinin önü açıldı. Bu karar, işverenlerin izin dönemlerinde ödeme yükümlülüklerini zamanında yerine getirmeleri gerektiğini bir kez daha hatırlatmış oldu.

## Sources

- [CNN Türk — Yargıtay'dan kritik yıllık izin kararı](https://www.cnnturk.com/video/turkiye/yargitaydan-kritik-yillik-izin-karari-3473401)

## Reuse

Short quotation and summarization are permitted with attribution and a backlink. Full reproduction requires permission. See https://habersitesi.org/.well-known/ai-policy.json.