Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından hazırlanan Uzaktan Çalışma Yönetmeliği'nde yapılan değişiklikler, Resmî Gazete'de yayımlanarak resmen yürürlüğe girdi. Yapılan düzenleme ile iş süreçlerinde hibrit çalışma modelinin önü açıldı.
Yeni yönetmelik hükümlerine göre, işin bir bölümünün iş yerinde, diğer kısmının ise uzaktan çalışma yöntemiyle gerçekleştirilmesi kararlaştırılabilecek. Bu esnek çalışma modelinde, çalışanın hangi günlerde iş yerinde bulunacağı ve çalışma saatlerinin nasıl düzenleneceği hususları taraflar arasında yapılacak iş sözleşmesiyle netleştirilecek.
Yayımlandığı gün itibarıyla geçerlilik kazanan bu yeni düzenlemenin uygulanması ve takibi, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'nın sorumluluğunda olacak. İş dünyasında esnekliği artırmayı hedefleyen bu adım, çalışma hayatındaki uygulama biçimlerini daha kapsamlı bir hukuki zemine oturtmayı amaçlıyor.
