Rekabet Kurulu, çimento sektöründe faaliyet gösteren şirketlerin iş gücü piyasasında rekabeti ihlal ederek ücret zamlarını birlikte belirledikleri yönündeki iddiaları mercek altına aldı. 21 Kasım 2024 tarihinde alınan kararla yürütülen süreç, şirketlerde yapılan yerinde incelemeler ve ele geçirilen iç yazışmalarla başladı.
İnceleme süreci ve bulgular
Soruşturma kapsamında, bir şirket yöneticisinin diğer firmalardaki zam oranlarına ilişkin bilgi topladığına dair yazışmalar tespit edildi. Bu durum, sektörde mavi ve beyaz yakalı çalışanların ücretlerinin ortak bir kararla belirlendiği şüphesini doğurdu. Rekabet Kurulu, ilgili şirketlerden 2023-2026 yılları arasındaki ücret artış verilerini talep ederek kapsamlı bir analiz gerçekleştirdi.
Yapılan incelemeler sonucunda, yazışmalarda adı geçen firmaların uyguladığı zam oranlarının birbirleriyle örtüşmediği belirlendi. 2024 yılı verilerine göre, incelenen on şirketten altısının yüzde 55 ile yüzde 60 arasında zam yaptığı, diğer iki şirketin ise daha düşük oranlarda artışa gittiği görüldü. Raportör tarafından hazırlanan raporda, şirketlerin ücret artışlarını birlikte belirlediklerine dair herhangi bir somut delile rastlanmadığı vurgulandı.
Soruşturma açılmadı
Rekabet Kurulu, sunulan raporu yeterli bularak çimento sektöründeki şirketlerin ücret zammı konusunda bir işbirliği yapmadığı sonucuna vardı. Bu doğrultuda, söz konusu iddialarla ilgili olarak soruşturma açılmasına yer olmadığına karar verildi.
Kurul, iş gücü piyasasında rekabeti kısıtlayan centilmenlik anlaşmalarını ve ücret belirleme süreçlerindeki gizli işbirliklerini yakından takip etmeye devam ediyor. Özellikle beyaz yakalı çalışanların emeklerinin karşılığını alabilmesi ve beyin göçünün önlenmesi adına bu tür denetimlerin kritik bir öneme sahip olduğu belirtiliyor. Geçtiğimiz dönemlerde bilişim sektöründeki benzer ihlaller nedeniyle şirketlere ağır para cezaları uygulayan Kurul, otomotiv yan sanayiindeki benzer şüphelere yönelik soruşturmalarını da sürdürüyor.
