ABD işgücü piyasası, temmuz ayında analistlerin beklentilerini karşılamayan verilerle sarsıldı. Çalışma İstatistikleri Bürosu tarafından açıklanan verilere göre, işverenler ay genelinde 23 bin kişiyi işten çıkardı. Bu durum, temmuz ayında yaklaşık 100 bin kişilik istihdam artışı bekleyen piyasa uzmanlarını şaşırttı. Ayrıca, mayıs ve haziran aylarına ait istihdam verilerinde yapılan revizyonlarla toplam 103 bin kişilik bir düşüş daha kayıtlara geçti.
İşsizlik oranındaki değişim ise dikkat çekici bir tablo ortaya koydu. İşsizlik oranı, haziran ayındaki yüzde 4,2 seviyesinden temmuzda yüzde 4,1'e geriledi. Ancak bu düşüşün temel nedeni istihdamın artması değil, işgücünden ayrılanların sayısının 264 bine ulaşması oldu. Çalışan veya iş arayanların toplam nüfusa oranı yüzde 61,4'e gerileyerek Şubat 2021'den bu yana en düşük seviyesine indi.
Sektörel bazda bakıldığında, yerel devlet okullarında 50 bin, restoran ve barlarda 26 bin, perakende sektöründe ise 19 bin kişilik istihdam kaybı yaşandı. Buna karşın, Trump yönetiminin gümrük tarifeleriyle desteklediği imalat sanayiinde 5 bin, inşaat sektöründe ise 22 bin kişilik artış gözlemlendi. Beyaz Saray sözcüsü Kush Desai, sanayi hamlesinin planlandığı gibi ilerlediğini savundu.
Ekonomistler, mevcut durumu "ne işe alım ne işten çıkarma" olarak nitelendiriyor. Pandemi sonrası yaşanan işgücü sıkıntısı nedeniyle şirketler mevcut personeli koruma eğilimindeyken, yeni işe alımlarda ise temkinli davranıyor. Teknolojinin iş süreçlerine daha fazla entegre edilmesi ve verimlilik artışı, şirketlerin daha az çalışanla daha fazla üretim yapmasına olanak tanıyor. Bu durum, özellikle genç ve düşük eğitimli işgücünün piyasaya girişini zorlaştırıyor.
San Francisco Fed araştırmacıları, iş bulma sürecinin son yıllarda belirgin şekilde zorlaştığına dikkat çekiyor. Göçmenlik politikaları, kamu taşeronlarındaki yavaşlama ve ekonomik belirsizlikler, işgücü piyasasındaki bu durgunluğun temel nedenleri arasında gösteriliyor. Basra Körfezi'ndeki çatışmaların enerji fiyatları üzerindeki baskısı ve yapay zekânın iş tanımlarını değiştirmesi, önümüzdeki dönem için belirsizliği artırmaya devam ediyor.
