Gündem Demirören Medya'da İnsan Kaynakları Süreçlerinde Dijital Dönüşüm
Demirören Medya, insan kaynakları yönetimini tek bir platform üzerinden veri odaklı bir yapıya kavuşturdu. Şirket, bu entegre sistemle süreçlerde şeffaflığı ve verimliliği artırmayı hedefliyor.
Bu haber ilgini çekti mi?Benzer gelişmeleri kişisel akışında gör ve bildirimlerini seç.
⚡Haberin kısa özeti1 dakikada okuyun
- Demirören Medya, insan kaynakları yönetimini tek bir platform üzerinden veri odaklı bir yapıya kavuşturdu.
- Şirket, bu entegre sistemle süreçlerde şeffaflığı ve verimliliği artırmayı hedefliyor.
- Demirören Medya, insan kaynakları operasyonlarını daha etkin yönetmek amacıyla merkezi ve entegre bir yapıya geçiş yaptı.
Demirören Medya, insan kaynakları operasyonlarını daha etkin yönetmek amacıyla merkezi ve entegre bir yapıya geçiş yaptı. Şirket, SuccessFactors projesini hayata geçirerek daha önce farklı sistemlerde yürütülen tüm İK süreçlerini tek bir platformda birleştirdi.
Veri Odaklı Yönetim Anlayışı
Yeni modelle birlikte karar alma mekanizmaları, insan kaynakları analitiği ve organizasyon geliştirme ekiplerinin çalışmalarıyla tamamen veri odaklı hale getirildi. Bu dönüşüm sayesinde kurum içi süreçlerde şeffaflık, ölçülebilirlik ve operasyonel etkinlik sağlanması amaçlanıyor. Standartlaştırılan bu yeni yapı, şirketin insan kaynağı yönetimindeki stratejik hedeflerini desteklemek üzere tasarlandı.
