{"@context":"https://schema.org","@type":"NewsArticle","@id":"https://habersitesi.org/haber/44636/kidem-tazminatinda-yeni-tavan-ve-istifa-sartlari#article","schema_version":"2.0","headline":"Kıdem tazminatında yeni tavan ve istifa şartları","url":"https://habersitesi.org/haber/44636/kidem-tazminatinda-yeni-tavan-ve-istifa-sartlari","mainEntityOfPage":{"@type":"WebPage","@id":"https://habersitesi.org/haber/44636/kidem-tazminatinda-yeni-tavan-ve-istifa-sartlari"},"datePublished":"2026-08-22T12:58:47+03:00","dateModified":"2026-08-22T12:58:47+03:00","description":"2026 yılı ikinci yarısı için kıdem tazminatı tavanı 73 bin 729 lira olarak güncellendi. İstifa eden çalışanların tazminat alabilmesi için gereken prim günü ve sigortalılık süresi şartları sigorta başlangıç tarihine göre farklılık gösteriyor.","abstract":"2026 yılı ikinci yarısı için kıdem tazminatı tavanı 73 bin 729 lira olarak güncellendi. İstifa eden çalışanların tazminat alabilmesi için gereken prim günü ve sigortalılık süresi şartları sigorta başlangıç tarihine göre farklılık gösteriyor.","articleSection":"Gündem","inLanguage":"tr-TR","keywords":["Gündem","Kıdem","tazminatında","tavan","istifa","şartları"],"wordCount":230,"timeRequired":"PT2M","isAccessibleForFree":true,"author":{"@type":"Organization","name":"HaberSitesi.Org Haber Merkezi","url":"https://habersitesi.org/kunye"},"publisher":{"@id":"https://habersitesi.org#organization","name":"HaberSitesi.Org"},"image":{"@type":"ImageObject","url":"https://habersitesi.tellioglu.workers.dev/news/news/e4/81/e481eb09f91db99973609ce25408f67ba6370cd6c9d7656a9627022d4602acaa.webp","contentUrl":"https://habersitesi.tellioglu.workers.dev/news/news/e4/81/e481eb09f91db99973609ce25408f67ba6370cd6c9d7656a9627022d4602acaa.webp","width":1280,"height":720},"articleBody":"Kıdem Tazminatında Güncel Tavan ve Hak Kazanma KoşullarıÇalışma hayatında önemli bir güvence olan kıdem tazminatı ile ilgili 2026 yılının ikinci yarısına dair tavan ücret açıklandı. Yapılan düzenlemeye göre kıdem tazminatı tavanı 73 bin 729 lira olarak belirlendi. Çalışanların bu haktan yararlanabilmesi için temel kural işveren tarafından işten çıkarılmaktır; ancak yasalar, belirli şartları sağlayan çalışanlara kendi istekleriyle işten ayrılmaları durumunda da tazminat alma hakkı tanımaktadır.İstifa Durumunda Tazminat HakkıKendi isteğiyle işten ayrılan çalışanlar için genel kural tazminat alamamaları yönündedir. Fakat askerlik, evlilik veya emeklilik gibi özel durumlar bu kuralın istisnalarını oluşturur. Ayrıca, belirli bir prim günü ve sigortalılık süresini dolduran çalışanlar da istifa etseler dahi kıdem tazminatına hak kazanabilirler.Sigorta Başlangıç Tarihine Göre ŞartlarKıdem tazminatı alabilmek için gereken prim günü şartları, çalışanın ilk sigortalılık tarihine göre değişiklik göstermektedir:8 Eylül 1999 öncesi: 15 yıl sigortalılık süresi ve 3600 prim günü.8 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 arası: 25 yıl sigortalılık süresi ve 4500 prim günü veya 7000 prim günü.30 Nisan 2008 sonrası: İlk giriş tarihine göre 4600 ile 5300 gün arasında değişen prim şartı.1 Ocak 2016 ve sonrası: 5400 prim günü.SGK Onayı ZorunluluğuKendi isteğiyle işten ayrılıp tazminat almak isteyen çalışanların, yaş dışındaki şartları tamamladıklarını belgelemeleri gerekir. Bu süreçte Sosyal Güvenlik Kurumu'na (SGK) başvurularak 'kıdem tazminatı alabilir' yazısı alınması zorunludur. SGK, çalışanın gerekli prim ve süre şartlarını karşılayıp karşılamadığını inceleyerek onay verir. Çalışan, bu resmi belgeyi işverene sunduğunda işveren tazminat ödemesini gerçekleştirmekle yükümlü hale gelir.","citation":["https://www.cnnturk.com/video/ekonomi/istifa-eden-de-kidem-tazminati-alabilir-iste-sartlar-3457569"],"isBasedOn":[{"@type":"CreativeWork","name":"İstifa eden de kıdem tazminatı alabilir! İşte şartlar","url":"https://www.cnnturk.com/video/ekonomi/istifa-eden-de-kidem-tazminati-alabilir-iste-sartlar-3457569","datePublished":"2026-08-22T12:58:47+03:00"}],"usageInfo":"https://habersitesi.org/.well-known/ai-policy.json","copyrightHolder":{"@id":"https://habersitesi.org#organization"},"machine_metadata":{"id":44636,"headline":"Kıdem tazminatında yeni tavan ve istifa şartları","url":"https://habersitesi.org/haber/44636/kidem-tazminatinda-yeni-tavan-ve-istifa-sartlari","canonical_url":"https://habersitesi.org/haber/44636/kidem-tazminatinda-yeni-tavan-ve-istifa-sartlari","machine_url":"https://habersitesi.org/api/ai/article/44636","markdown_url":"https://habersitesi.org/haber/44636/kidem-tazminatinda-yeni-tavan-ve-istifa-sartlari.md","published":"2026-08-22T12:58:47+03:00","modified":"2026-08-22T12:58:47+03:00","category":"Gündem","category_slug":"gundem","city":null,"author":"HaberSitesi.Org Haber Merkezi","author_url":"https://habersitesi.org/kunye","image":"https://habersitesi.tellioglu.workers.dev/news/news/e4/81/e481eb09f91db99973609ce25408f67ba6370cd6c9d7656a9627022d4602acaa.webp","summary":"2026 yılı ikinci yarısı için kıdem tazminatı tavanı 73 bin 729 lira olarak güncellendi. İstifa eden çalışanların tazminat alabilmesi için gereken prim günü ve sigortalılık süresi şartları sigorta başlangıç tarihine göre farklılık gösteriyor.","language":"tr-TR","keywords":["Gündem","Kıdem","tazminatında","tavan","istifa","şartları"],"word_count":230,"reading_time_minutes":2,"source_count":1,"fact_count":6,"citation_ready":true,"is_sponsored":false,"content_kind":"news"},"quality":{"quality_score":91,"originality_score":95,"compliance_score":93},"facts":[{"statement":"2026 yılının ikinci yarısı için kıdem tazminatı tavanı 73 bin 729 lira olarak belirlendi.","source_ids":[50911],"confidence":"high"},{"statement":"İşçinin kendi isteğiyle ayrılması durumunda kıdem tazminatı alabilmesi için belirli yasal istisnalar mevcuttur.","source_ids":[50911],"confidence":"high"},{"statement":"Askerlik, evlilik ve emeklilik durumları kendi isteğiyle ayrılanlar için tazminat hakkı doğurabilir.","source_ids":[50911],"confidence":"high"},{"statement":"8 Eylül 1999 öncesi sigortalılar için 15 yıl sigortalılık ve 3600 prim günü şartı aranmaktadır.","source_ids":[50911],"confidence":"high"},{"statement":"1 Ocak 2016 sonrası sigortalı olanlar için kendi isteğiyle ayrılmada 5400 prim günü şartı bulunmaktadır.","source_ids":[50911],"confidence":"high"},{"statement":"Tazminat hakkı kazanan çalışanın SGK'dan kıdem tazminatı alabilir yazısı alması gerekmektedir.","source_ids":[50911],"confidence":"high"}],"sources":[{"name":"CNN Türk","title":"İstifa eden de kıdem tazminatı alabilir! İşte şartlar","type":"media","domain":"cnnturk.com","url":"https://www.cnnturk.com/video/ekonomi/istifa-eden-de-kidem-tazminati-alabilir-iste-sartlar-3457569","published":"2026-08-22T12:58:47+03:00"}],"usage":{"preferred_citation":"HaberSitesi.Org, Kıdem tazminatında yeni tavan ve istifa şartları, https://habersitesi.org/haber/44636/kidem-tazminatinda-yeni-tavan-ve-istifa-sartlari","policy":"https://habersitesi.org/.well-known/ai-policy.json"}}