# Türkiye’de yetenek açığı derinleşiyor, yapay zeka becerileri en büyük eksik

- Canonical URL: http://habersitesi.org/haber/12254/turkiye-de-yetenek-acigi-derinlesiyor-yapay-zeka-becerileri-en-buyuk-eksik
- Publisher: HaberSitesi.Org
- Published: 2026-07-16T03:51:50+03:00
- Modified: 2026-07-16T07:33:51+03:00
- Category: Ekonomi
- Author: HaberSitesi.Org Haber Merkezi
- Language: tr-TR
- Sponsored: no
- Preferred citation: HaberSitesi.Org, Türkiye’de yetenek açığı derinleşiyor, yapay zeka becerileri en büyük eksik, http://habersitesi.org/haber/12254/turkiye-de-yetenek-acigi-derinlesiyor-yapay-zeka-becerileri-en-buyuk-eksik

## Summary

ManpowerGroup’un araştırması, Türkiye’de işverenlerin %78'i yetenek bulmakta zorlandığını ve yapay zeka yetkinliklerinin en kritik eksik olduğunu ortaya koyuyor. Çalışanlar ise yüksek stres ve tükenmişlik yaşarken, otomasyon kaygısı artıyor.

## Verified facts

- ManpowerGroup'un 2026 Küresel Yetenek Açığı Araştırması, dünya genelinde işverenlerin %70'ten fazlasının ihtiyaç duydukları yeteneklere ulaşmakta zorlandığını gösteriyor.
- Türkiye'de bu oran %78'e yükselmiş ve ülke 21. sıradan 12. sıraya çıkarak yetenek açığının büyüdüğünü ortaya koymuş.
- Araştırmaya göre yapay zeka modeli geliştirme ve yapay zeka okuryazarlığı, küresel ölçekte işverenlerin en zor bulduğu beceriler arasında yer alıyor.
- ManpowerGroup'un 2026 Global Yetenek Barometresi, çalışanların %49'unun her gün yüksek stres altında olduğunu ve yaklaşık %66'sının tükenmişlik yaşadığını raporlamış.
- Aynı barometre, çalışanların %60'ının aktif olarak yeni iş aradığını ve %45'inin işlerinde düzenli olarak yapay zeka kullandığını belirtmiş.
- Çalışanların %43'ü, önümüzdeki iki yıl içinde otomasyonun işlerini değiştireceği endişesini dile getirmiş.
- ManpowerGroup Türkiye Genel Müdürü Feyza Narlı, yapay zekanın işleri ortadan kaldırmadığını, ancak dönüştürdüğünü vurgulamış.
- İstihdam görünümü 3. çeyrekte 24 puana yükselmiş, geçen yıla göre 6 puan artış göstermiş.
- Profesyonel, bilimsel ve teknik hizmetler sektöründeki istihdam beklentisi 35 puanlık artışla dikkat çekmiş.

## Article

ManpowerGroup’un 2026 Küresel Yetenek Açığı Araştırması, dünya çapında işverenlerin %70'ten fazlasının ihtiyaç duydukları yeteneklere ulaşmakta güçlük çektiğini gösteriyor. Türkiye’de bu oran %78’e yükselmiş ve ülke 21. sıradan 12. sıraya çıkarak yetenek açığının büyüdüğünü işaret ediyor.Araştırmanın en çarpıcı bulgusu, yapay zeka modeli geliştirme ve yapay zeka okuryazarlığının, işverenlerin en zor bulduğu beceriler arasında yer alması. Mühendislik ve bilgi teknolojileri bile bu alanda geride kalıyor.ManpowerGroup’un 2026 Global Yetenek Barometresi, çalışanların %49'unun her gün yüksek stres altında olduğunu ve yaklaşık %66'sının tükenmişlik yaşadığını raporlamış. Ayrıca %60'ı aktif olarak yeni iş arıyor, %45'i işlerinde düzenli olarak yapay zeka kullanıyor.Çalışanların %43'ü, önümüzdeki iki yıl içinde otomasyonun işlerini değiştireceği endişesini dile getirmiş. ManpowerGroup Türkiye Genel Müdürü Feyza Narlı, "Yapay zeka işleri ortadan kaldırmıyor, işleri dönüştürüyor" diyerek bu dönüşümü özetlemiş.İstihdam görünümü 3. çeyrekte 24 puana yükselmiş, geçen yıla göre 6 puan artış göstermiş. Özellikle profesyonel, bilimsel ve teknik hizmetler sektöründeki beklenti 35 puanlık artışla öne çıkmış.Bu veriler, Türkiye’nin yetenek açığını kapatmak ve yapay zeka okuryazarlığını artırmak için stratejik adımlar atması gerektiğini ortaya koyuyor.

## Sources

- [Sabah Ekonomi — Yetenek savaşı başladı](https://www.sabah.com.tr/yazarlar/ozlemdoganer/2026/07/16/yetenek-savasi-basladi)

## Reuse

Short quotation and summarization are permitted with attribution and a backlink. Full reproduction requires permission. See http://habersitesi.org/.well-known/ai-policy.json.